愿不愿意在基层扎根，基层干部接触一线群众多，接触上级部门和领导少。很多基层干部之所以不愿扎根基层，必要的关怀没有得到兑现是原因之一。下面为你解析愿不愿意在基层扎根，来了解一下吧！
愿不愿意在基层扎根1
这是一道很现实的题目，也是一道典型的谈看法的题目。
我在前面的章节中，分析谈看法的题目已经很多次了。有兴趣的小伙伴可以翻阅先前的文章。
但这道题目答好并不是很容易。
看了很多网上的参考答案，我感觉考虑的都不太全面。
有的答案关注点在为什么很多人不愿意扎根基层，有的答案则围绕扎根基层的好处侃侃而谈。
其实，很多人不愿意扎根基层，背后的原因有很多。
比如：
1、个人认识不清，没有真正树立群众观点、走好群众路线，没有树立从基层干起的务实信念。
2、对基层的工作方式和与群众打交道的方式还不适应。
3、对基层的发展空间有忧虑。
4、基层的确忙碌，身心疲惫。
以上是我想到的`四个方面的原因，有自身的，有外部的，都是客观可能存在的原因。
我们分析完原因，自然而然地就会想起如何解决，即提出相应的对策。
捋清了思路，我们就可以做答了。
以下是我的参考答案：
考生开始答题。
关于题干中的现象，我的看法如下：
在我看来，出现题干中此种现象的原因可能有以下几个方面：
一是自身原因，有的干部对基层工作的重要性认识不足、对自身也缺乏一个正确的认识，缺少立根基层全心全意为人民服务的信念和能力，没有真正树立起群众观点、走好群众路线。
二是外部原因，不可否认“上面千条线，下面一根针”是基层工作的常态，很多干部忙于处理各种工作身心疲惫，同时，基层的待遇和发展空间又都存在明显的“天花板”，进而导致了基层干部想逃离。
但是，我们面对题目中的这种现象，必须积极面对而不是任其蔓延。基层治则国家安，基层稳则国家稳，相关部门和基层干部本人可以从以下几个方面做好基层人才管理工作：
一是基层干部要从思想上转变观念，树立立足基层务实干得信念，提升基层工作本领。从基层做起，从小事做起，站稳群众立场，问计于民、问需于民、问策于民。
二是相关上级本门要千方百计地为基层干部撑腰，改善基层物质环境，提升基层干部物质待遇，同时，畅通基层干部发展渠道，让有能力、想干事、干成事的基层干部可以到更高的平台任职发展，给基层干部带来希望。
愿不愿意在基层扎根2
一、什么是基层扎根？
基层扎根是指在基层单位（如乡村、社区、街道、学校等）从事工作，并长期居住在当地，深入了解基层工作现状和群众需求，积极参与基层建设和服务，为促进基层发展和改善民生做出贡献的一种工作形态。基层扎根工作需要具备一定的专业素养和实践能力，同时还需要具备良好的政治素质和道德品质，能够适应基层工作环境和生活条件的要求。
二、为什么要在基层扎根？
紧贴实际情况
在基层扎根可以更加紧贴实际情况，深入了解群众需求和问题，积极参与基层建设和服务，更好地促进基层发展和改善民生。
拓展工作视野
在基层扎根可以拓展工作视野，了解不同地区和部门的工作情况和工作方式，增强工作经验和能力，提高综合素质和竞争力。
提高政治素质和道德品质
在基层扎根可以锤炼政治素质和道德品质，提高组织观念和纪律意识，增强为民服务的宗旨意识和群众工作能力。
三、如何在基层扎根？
学习专业知识
在基层扎根需要具备一定的专业素养和实践能力，需要不断学习和提高自身的专业知识和技能，不断适应和应对基层工作的变化和挑战。
加强实践锻炼
在基层扎根需要加强实践锻炼，深入了解基层工作现状和群众需求，积极参与基层建设和服务，增强工作经验和能力。
坚持正确的'工作态度和价值观
在基层扎根需要坚持正确的工作态度和价值观，牢记为民服务的宗旨意识，增强组织观念和纪律意识，注重实际效果和群众反映，做到真正为基层服务。
四、面对基层扎根的困难和挑战
生活条件和环境的适应
在基层扎根需要适应基层的生活条件和环境，如基层住房、饮食、交通等方面的问题，需要有一定的生活技能和适应能力。
工作压力和负荷的增加
在基层扎根需要承担更多的工作压力和负荷，需要具备较强的工作能力和抗压能力，同时也需要合理安排工作和生活，避免过度劳累和心理压力过大。
与当地文化和习惯的融合
在基层扎根需要与当地文化和习惯进行融合，了解和尊重当地的风俗习惯和社会文化，尽可能地适应当地的生活和工作方式，建立良好的人际关系和社会网络。
处理复杂的人际关系
在基层扎根需要处理复杂的人际关系，如与上级领导、同事、居民等群体的关系，需要具备一定的社交能力和沟通能力，处理好各方面的关系，保持良好的工作形象和口碑。
五、结语
在基层扎根是一项具有挑战性和意义的工作，需要具备一定的专业素养和实践能力，同时还需要具备良好的政治素质和道德品质，能够适应基层工作环境和生活条件的要求。面对基层扎根的困难和挑战，需要加强学习和实践，坚持正确的工作态度和价值观，处理好各方面的关系，提高工作能力和综合素质，为促进基层发展和改善民生做出贡献。
