对上司的文言称呼有哪些，在职场中，如何称呼自己的上司也是一门大学问，对上司的称呼一定要得体，让上司感到舒适恰当，这样才能给上司留下好印象，那么对上司的文言称呼有哪些？
对上司的文言称呼有哪些1
古代称呼女领导上级方式
最早有关女官（女领导）的记载始于《周礼》，九嫔掌妇学之法，以教女御四德，并在各种礼仪中赞助天子后，世妇掌祭礼、宾客、丧纪之事，帅女官涤溉，女御掌御叙王之燕寝，以岁时献女功，同时又是各种仪式中世妇的助手。此外还有女祝拿后宫祭祀、祷祠以及有关鬼神之事。
女史掌王后之礼职，是王后内治的辅助和秘书。另外，在宫内的服务机构中，在宦官的领导下，还有女酒、女浆、女醢、女篣、女醯、女盐、女幂等，这些都是从事具体工作的宫中最低级的宫职人员了。
秦汉自夫人以下设有设嫔、世妇、女御等名目，也未言及女官。但《隋书》叙述女官设置时，说是“采汉、晋旧仪”，可见汉、晋后官是有女官制度的，但因史官言之不详，只能存而不论。
见于记藏，将宫中女官(又称宫官、女职)与嫔御(即内宫)加以区别，另立系统的是北魏孝文帝之时。女官主管宫中具体事务，其职秩与外官相对。
最高领导人内司，官比尚书令。其次是作司、大监、女侍中，官比二品。其三是监、女尚书、美人、女史、女贤人、女书史、书女、小书女等，官比三品。其四是中才人、供人、中使、女生才人、恭使宫人，官比四品。最下一等是青衣、女酒、女饷、女食、奚官女奴，官比五品 。
隋文帝时，置六尚、六司、六典，递相统摄，以掌后宫掖廷事务。隋炀帝加以改制，使与外廷尚书省相类似，设六尚局管二十四司。唐承隋制，设置六尚二十四司及宫正司，集中国古代女官制度之大成，嗣后宋金明三代女官制度都是在唐制基础上损益而成。
另外，唐代皇太子所居东宫也设置有司闺，司则，司馔等三司九掌女官。五代十国时期，部分政权也设女官。
明代洪武年间，经多次改定后，完全依照唐代制度设置女官。但永乐之后，女官职掌多为宦官衙门侵夺，女官制度虽存但职员多缺。
清顺治十五年，拟定女官制度：乾清宫设夫人一，淑仪一，婉侍六，柔婉、芳婉皆三十慈宁宫设贞容一、慎容二，勤侍无定数。又依照明朝制度，设置六局一司，但议定而未行 ，宫女由内务府管理，故中国古代女官制度至清代而止。
上司一般怎么称呼
称呼得当，不仅可以使上司产生满足感，还可以为自己赢得不少印象分。一个企业以什么类型的称呼为主，与企业文化和管理风格有着紧密的联系。
比如在行政机关，一般不会直呼上司的名字，通常会在职务前面加上一个姓。而如果觉得关系不错就可以使用简称，如“王处”、“张局”等。但是，要特别注意的是，上司的姓氏与职务连起来是否有歧义，若与一些不雅或贬义的词汇同音最好变换一下。
而在欧美投资的外企中，一般是称呼上司英文名字的。如果用职务称呼上司，反而会让他们觉得不舒服。所以在这样的外企上班，不妨给自己取个英文名字。
在文化气息浓厚的单位，大家则都习惯用“老师”相称。这个称呼表达了人们对其学识、能力的认可，因此受到文化单位工作者的青睐。
事实上，称呼除了根据公司性质、上司的`职位来决定外，感情的运用也是很重要的。
比如在公共场合称呼上司时，如果声音消沉、语气不屑，会给人一种没有礼貌、不懂得尊重别人的感觉；如果称呼得过于热情，会被认为极其势利，是在取悦上司。所以，称呼的时候要注意自己的表情和声音。
此外，在一些企业，如果自己与上司关系好，可以直呼其名，但前提是在非正式场合。如果在正式场合这样称呼上司，会让上司觉得没面子，而且这样直呼其名可能会引起别人的嫉妒。
所以在工作场合，一定要注意不能叫上司的昵称或者直呼其名，而是要恭敬地喊出上司的姓氏加职位，这样才能把上司在本单位的职位信息传递给别人。
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新人称呼技巧
1、职位称呼
对同事的称呼要得体，对上司的称呼要“听着舒服”。所谓职务就“高”不就“低”。意思是称呼别人的职务时，尽量往“高”里叫，而别“实打实”地叫人家真实 的职务或把职务叫“低”了。特别是那些带有“副”字头衔的领导们
2、资历称呼
除了职务，各人在公司的资历也要把握清楚，掌握辈分就“长”不就“平”。意思是对那些比自己大十几岁，没什么职务，但在公司有一定资历的.同事，宁可“高 看”他们，把他们以“长辈”来称呼比较好，例如叫“张叔”、“李阿姨”，这样显示自己年龄小，是晚辈。
要是直呼其名或者以兄弟相称，他们可能会想，这小子 没大没小，敢跟我称兄道弟?对于一些职场“老人”来说，即使他们现在并没有什么很高的管理职位，但是因为他们是公司的元老，所以无论从他们个人心理还是从公司的领导层来看，他们都比其他同等职位的员工要优越一些，对职场新人来说，这些人同样怠慢不得。
3、年龄称呼
男性就“大”女就“小”。意思是男性同事们一般喜欢被人称呼得“大”一些，以显示成熟，比如比自己大的男同事，喜欢被小兄弟们叫“哥”、“兄”，听着很熨帖。而女同事们则喜欢把自己叫得小一些，过四十再叫“阿姨”，四十以下还是叫“姐”，这样她们比较高兴。
4、不要随便给同事起绰号
职场中除了跟自己玩的特别熟的人就可以随便一点，其他人就“尊称”不就“绰号”。叫绰号一般发生在彼此年龄相当、资历相当，且关系不错的两个人之间。职场新人别“不识时务”地掺和其中，也跟着叫别人的绰号，以免给人留下“不知天高地厚”的印象。
